nos savoir-faire

• Groupe : 1 gérant - 1 directeur
• Déconstruction
  • 1 directeur travaux
  • 2 conducteurs de travaux
  • 1 magasinier
  • 7 chefs d'équipe
  • 6 chefs de chantiers
  • 25 compagnons
• Décontamination
  • 1 directeur travaux
  • 3 personnes chargées de la gestion administrative - plans de retraits - gestion des déchets - archivage ...
  • 2 conducteurs de travaux
  • 1 magasinier
  • 6 chefs de chantiers
  • 21 opérateurs
• 1 conseiller ADR

Dans le cadre de son expansion, ATOUTSERVICES recherche régulièrement de nouveaux compagnons pour renforcer ses équipes.

Nous recherchons plus que des profils : des hommes (ou des femmes) motivé(e)s par notre challenge : devenir en 5 ans un leader régional dans nos domaines de compétences.

Que vous ayez une expérience dans notre domaine, ou une compétence dans un autre domaine mais qui peut nous faire progresser, envoyez nous votre candidature. Comme nous sommes convaincus que l'innovation et l'audace sont partout, nous avons par exemple développé une formation « maison » destinée aux plus de 40 ans provenant de tous milieux professionnels.

Si vous cherchez à vous former en alternance, nous serons également attentifs à vos motivations.

• L'exigence et le plaisir sont indissociables dans le sport et dans l'entreprise. C'est pourquoi ATOUTSERVICES apporte son soutien depuis des années à Saint-Etienne Natation.
• Tournoi internationnal de football de Saint-Joseph

Un personnel expérimenté, formé, suivi médicalement : nous pouvons nous engager sur la qualité de nos prestations

• 1 conseiller ADR pour l'organisation et la gestion des déchets. Il a un rôle de conseil pour les différents chauffeurs effectuant du transport de déchets.
• Personnel formé : secouristes, CASES (conducteurs d'engins, conducteurs de nacelles), habilitations (électriques, monteurs d'échafaudages, etc…)
• En déconstruction, le personnel a bénéficié d'une formation amiante permettant de localiser les matériaux amiantés non repérés sur les diagnostics et plans de chantier, afin d'éviter toute contamination de nos compagnons et du site lors de nos interventions
• Une gestion de personnel dynamique : certains compagnons sont là depuis la création de la société en 1989 et transmettent leur savoir-faire et la culture d'entreprise aux nouveaux collaborateurs : 24 embauchés depuis 2 ans.